中國大陸近幾年積極打入半導體市場，陸資企業(yè)常常開高薪，挖角臺、韓科技人才跳槽。韓國三星為防堵技術(shù)外流，祭了出競業(yè)條款，嚴禁前員工跳槽陸企，違者必須支付每日1000萬韓元（折合約新臺幣30萬元）的罰款，陸媒對此狠酸，「此舉顯示三星對大陸半導體產(chǎn)業(yè)的崛起感到恐慌，也反應了三星的帝國外墻已經(jīng)開始崩解。」

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根據(jù)《韓聯(lián)社》報導，一名三星的前研究員，去年離職前曾簽署保密協(xié)議，答應不會跳槽同領(lǐng)域企業(yè)，但事后卻被發(fā)現(xiàn)他要前往成都就職，而且這家企業(yè)和三星的競爭對手京東方關(guān)系密切，韓國地方法院近期對此案件做出判決，要求該名研究員在2年內(nèi)都不行到該公司報到，若違反需支付每日1000萬韓元的罰款。

 

陸媒《搜狐網(wǎng)》以「三星為何如此忌憚京東方」為題刊文，表示三星采取了激進的做法，對一名前員工如此「趕盡殺絕」，顯然，它真正針對的不是該名員工本身，而是競爭對手京東方。

 

報導指出，三星之所以如此大動作反應，主要是因為，以京東方為代表的大陸半導體業(yè)正在逐步縮小與三星顯示器制造技術(shù)的差距，尤其是在可彎曲OLED軟性屏幕技術(shù)上。報導分析，三星智慧手機業(yè)務經(jīng)營慘淡，該集團的利潤來源超過四分之三是來自于半導體業(yè)務，其中顯示器是最重要的利潤來源產(chǎn)品，由于長期以來OLED面板供給被三星壟斷，所以三星對大陸半導體產(chǎn)業(yè)的崛起十分恐慌，害怕京東方等企業(yè)掌握OLED關(guān)鍵技術(shù)。

 

報導提及，三星對一名前員工的嚴防死守，除了反應該公司面對新興挑戰(zhàn)者時內(nèi)心的焦慮，也反應了三星帝國的根基開始出現(xiàn)裂縫，可能很快，大陸制造就會以這條小小的裂縫為入口，攻破這座城堡。